• Hülsemann, Jörn

    Kanzlei: Anwaltshaus seit 1895 Rechtsanwälte Notare Fachanwälte

    Tätigkeitsschwerpunkte:

    • Arbeitsrecht
      • Arbeitsschutz
      • Kündigungsschutz
      • Betriebsverfassungsrecht
    • Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
    • Anstellungsverträge für Geschäftsführer

    geb. am 03.07.1970 in Wunstorf

    • Rechtsanwalt seit 2003
    • Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2007

    Ausbildung:

    • Ausbildung bei der Stadt Wunstorf (Region Hannover)
    • Studium der Rechtswissenschaft in Göttingen
    • Referendariat Oberlandesgericht Celle

    Mitgliedschaften:

    • Deutscher Anwaltverein
    • Anwalts- und Notarverein Hameln e. V.
    • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein 
    • Deutscher Arbeitsgerichtsverband e.V.
    • Deutsche Vereinigung für Parlamentsfragen e.V.
    • Wirtschaftsjunioren Hameln e.V.
    • Museumsverein Hameln e. V.
    • Emmi-Stallmann-Stiftung (Vorstandsmitglied)
    • Verein der der Eltern, Freunde und Förderer des Schiller-Gymnasiums Hameln e.V. (stv. Vorsitzender)

    Veröffentlichungen:

    • Die Reform des Mutterschutzgesetzes – Arbeitsschutzrechtliche Aspekte, Arbeitsrecht aktuell 2016, 568-570
    • Fallstricke bei der Kündigung von Ausbildungsverhältnissen, Arbeitsrecht aktuell 2016, 107-109
    • Überstunden – von den Arbeitsvertragsparteien geschätzt?, Arbeitsrecht aktuell 2016, 1-4
    • Mitbestimmung außerhalb des BetrVG: Die neue DGUV V1, die Anzahl der Sicherheitsbeauftragten und der Betriebsrat, Arbeitsrecht aktuell 2015, 270-271
    • Neues Recht, neue Klageanträge: Die Pauschale nach § 288 V BGB, Arbeitsrecht aktuell 2015, 146-148
    • Sucht ist nicht nur ein gesundheitliches Problem - Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, BPUVZ 2015, 36-38
    • Das betriebliche Eingliederungsmanagement und die krankheitsbedingte Kündigung, BPUVZ 2014, 125-129
    • Die Nutzung elektronischer Rechtsdatenbanken als Instrument innerbetrieblicher Konfliktlösung (Dissertation, Universität Göttingen, 2006)
    • 400,00 EUR Mini-Jobs - Ein Überblick über die seit dem 01.04.2003 geltenden Regeln, ZNN 2003, 9 ff.

    Vorträge:

    • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    • Die Gestaltung von Arbeitsverträgen
    • Schwanger, erziehend, pflegend: unkündbar?
    • Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
    • Verantworlichkeit im Arbeitsschutz
    • Die Aufsichtspflicht von Erzieherinnen und Erziehern
    • Vorsorgevollmachtund Patientenverfügung - jetzt schon an später denken
    • Die Nichtbeachtung der Betriebssicherheitsverordnung
    • Zielvereinbarungen
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und krankheitsbedingte Kündigung
    • "Blaumacher" im Betrieb erkennen und angemessen reagieren
    • Verstöße gegen den Arbeitsschutz - welche Sanktionen drohen?
    • Die Schweigepflicht des Betriebsarztes
    • Alles hat ein Ende - Trennungsgespräche erfolgreich führen
    • Das Sachlichkeitsgebot des § 43 BRAO
    • NBauO und Arbeitsstättenverordnung - wer hat was zu beachten?
    • Die Unkündbarkeit von Betriebs- und Personalratsmitgliedern - Mythos oder Realität?
    • Verordnung, Regel, Information - was ist was im Arbeitsschutz?
    • Gefährdungsbeurteilung und psychische Belastungen
    • Weniger ist mehr - Teilzeitansprüche in der betrieblichen Praxis
    • Die Übertragung der Unternehmerverantwortung im Arbeitsschutz
    • Arbeit und Arbeitsrecht 4.0
    • Arbeiten in der digitalisierten Arbeitswelt - was wir aus dem Grünbuch und dem Weißbuch ableiten können
    • Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - Umfang und Grenzen
    • Arbeitszeugnisse rechtssicher gestalten
    • Arbeitsrecht im Außendienst
    • Die Reform der Arbeitsstättenverordnung 2016
    • Haftung der Fachkraft für Arbeitsicherheit bei Arbeitsunfällen? Ein Urteil und seine Folgen
    • Der erkrankte Arbeitnehmer als Herausforderung für den Betriebsarzt
    • Werkvertrag, Arbeitnehmerüberlassung und der Arbeitnehmerbegriff: die Reform zum April 2017
    • Eignungsuntersuchungen, Einstellungsuntersuchungen und arbeitsmedizinische Vorsorge - Unterschiede und Gemeinsamkeiten
    • Arbeitsstrafrecht - mit einem Bein im Knast? - Typische Straftaten im Arbeitsverhältnis
    • "Schlechtleister" im Betrieb -  wie es dazu kommt und wie der Arbeitgeber hierauf reagieren kann

    Referententätigkeit: 

    • Lehrbeauftragter an der Leibniz Universität Hannover (Arbeitsschutz)
    • Dozent an der Hochschule Weserbergland (Arbeitsrecht)
    • Dozent der Frankfurt School of Finance and Management (Arbeitsrecht)
    • Dozent der rak.seminare GmbH (Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht)
    • Dozent bei den Anwaltsseminaren Minden (Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht)
    • Referent bei der Haufe Akademie (Arbeitsrecht)
    • Referent bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (Arbeitsrecht)
    • Referent beim PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft (Arbeitsschutz)
    • Referent bei der Gesellschaft für sozialwissenschaftliche Beratung und Information (Arbeitsrecht und Arbeitsschutz)

    Ostertorwall 9, 31785 Hameln

    www: www.anwaltshaus-1895.de

    E-Mail:

    jh@anwaltshaus-1895.de

    Tel:

    05151 9477 21

    Fax:

    05151 9477 66

    Hülsemann, Jörn

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